公司前九年未买社保怎么办

公司前九年未买社保，员工有权要求补缴。依据《社会保险法》，社保是法定福利，长期未缴严重影响员工权益，如退休待遇、医疗保障等。不及时处理，可能导致员工无法享受应有的社保待遇，造成重大损失。
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处理公司未买社保的常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商，快速直接；协商无果则考虑调解，成本较低；调解不成则申请仲裁，具有法律效力；最后可考虑诉讼，作为最终解决途径。
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公司未买社保，可这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付滞纳金；2. 若协商无果，向当地社保部门投诉，请求介入调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。