公司工厂未停产，这期间他们的工资会受到怎样的影响？

公司放长期假，员工工资按合同发，超周期未劳动则发生活费。依据《工资支付暂行规定》，非劳动者原因停工，应按合同发工资；超周期未劳动，则支付生活费，避免违反法规引发劳动纠纷。
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工资处理视情况定。1.合同期内，按合同约定工资发放；2.超过支付周期且未劳动，支付不低于最低工资标准的生活费；3.提供正常劳动，则工资不得低于当地最低工资；4.具体操作需结合公司规定与劳动法，确保合法。
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处理方式有按合同发工资、支付最低工资或生活费。选择依据员工是否提供正常劳动及合同约定，确保合法合规，维护双方权益。