也没有签劳动合同，应该怎么做？

您可以申请劳动仲裁来维权。依据《劳动合同法》等规定，公司未签劳动合同及未买社保违法，您有权要求赔偿。不及时处理可能导致权益持续受损，影响社保待遇及劳动权益。
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分情况处理：1.若公司愿协商，可要求补签合同、补缴社保。2.若公司拒绝，则收集证据，如工资条、工作证等，申请劳动仲裁。3.劳动仲裁后公司仍不履行，可依据《劳动仲裁调解仲裁法》向法院申请强制执行。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉法院。建议先申请劳动仲裁，快速有效解决纠纷；若对裁决不服，再起诉至法院。选择时需考虑效率与效果，劳动仲裁更快捷，法院裁决更具权威性。