企业单休怎么赔偿加班费

企业单休加班应依法支付加班费。依据《劳动法》，休息日工作且无补休，需支付200%的工资。不及时支付，将影响员工权益，可能导致法律纠纷和不良社会影响。
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企业单休加班费需依法处理。具体操作：1. 确认加班时间，保留加班证据；2. 与用人单位沟通，要求按《劳动法》支付加班费；3. 若被拒，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；4. 投诉无果，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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处理企业单休加班费问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。