劳务派遣合同单方面辞退怎么赔偿

劳务派遣合同单方面辞退，员工有权获赔。依据《劳动合同法》，劳务派遣公司违法解除合同需经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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劳务派遣辞退赔偿，先协商。具体操作：1. 与派遣公司沟通，提出合理赔偿要求；2. 若协商无果，准备证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不满可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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劳务派遣合同单方面辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与派遣公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。