七天没签合同被辞退有赔偿吗?

七天没签合同被辞退，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，未签书面合同被辞退，单位需支付经济补偿金，否则还需加付额外补偿。不及时处理，劳动者可能丧失维权机会，单位也可能逃避法律责任。
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被辞退未签合同，常见处理方式有协商、仲裁。优先与单位协商赔偿，协商不成则一年内申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与权益保障，仲裁是法律途径，更具权威性。
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未签合同被辞退可索赔。操作如下：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、工作记录；3. 在被辞退一年内，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，维护自身权益。