判缓刑开除工作吗

判缓刑是否开除工作需视情况，若被依法判处有期徒刑以上刑罚，则给予开除处分。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》相关条款，被依法判处有期徒刑以上刑罚的给予开除。缓刑也可能影响工作，具体依实际情况和单位规定。严重后果：若缓刑涉及有期徒刑以上刑罚，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，将被开除处分，影响职业生涯。
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常见处理方式为查看单位规定与合同，咨询单位人事部门，了解缓刑对工作的影响。处理方式选择：若为单位关键岗位，可能面临更严格处理；一般岗位，需依单位内部规定处理，并考虑社会舆论。
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判缓刑工作或受影响。不同情况处理：1. 关键岗位人员，判缓刑可能直接开除；2. 非关键岗位，需单位决定，可能调岗或留用察看；3. 及时了解单位规定，准备应对方案。