单位车辆违章驾驶员离职怎么处理

单位车辆违章驾驶员离职，公司可按劳动合同追责，若不主动承担，可通过劳动仲裁解决。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，明确员工责任。若不处理，可能面临劳动仲裁及法律追责。
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处理单位车辆违章，离职驾驶员的常见方式有两种：一是按劳动合同和公司规定要求其承担赔偿；二是若其不配合，则通过法律途径如劳动仲裁来解决。选择方式时应考虑合同条款及实际情况，确保合法合规。
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单位车辆违章，驾驶员已离职：1. 首先依据《劳动合同》及公司规章，明确其是否需担责；2. 若需承担责任而司机不主动履行，可依据《中华人民共和国劳动合同法》申请劳动仲裁；3. 及时处理，避免产生滞纳金、扣证等严重后果，甚至被申请强制执行。