工作8年被公司辞退怎么办

被公司辞退需明确是否合法，合法则办离职结清工资，违法可要求继续履行合同或赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退将严重影响员工权益，可能导致经济损失及职业发展受阻。
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被辞退后，处理方式有要求办理离职、申请劳动仲裁或协商赔偿等。选择时需根据辞退原因及自身诉求决定，若公司违法辞退，优先考虑仲裁或协商以维护自身权益。
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被辞退应对如下：1. 确认辞退原因，合法则配合办理离职；2. 违法辞退时，收集证据，如合同、辞退通知等；3. 与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金；4. 协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。