没签劳动合同的员工在老板跑路后该如何维权？

没签劳动合同老板跑路，员工可申请仲裁维权。根据《劳动合同法》等，员工需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认事实劳动关系，再进一步维权。若不及时处理，可能导致权益无法保障，损失无法得到赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工应申请仲裁。具体操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录等；2.向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，请求确认劳动关系；3.根据仲裁结果，若老板未购买工伤保险，向法院提起诉讼要求赔偿；4.若老板跑路，可报警并告知仲裁委，寻求进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请仲裁和诉讼。应先申请仲裁确认劳动关系，再根据情况决定是否提起诉讼。若老板未购买工伤保险，需直接向其索赔。