离职时写了是因个人原因，现在想申请劳动仲裁

可以申请劳动仲裁，但需符合法定情形。您的离职理由虽为个人原因，但若离职过程中存在如工资结算等劳动争议，根据《劳动争议调解仲裁法》相关规定，您仍有权利申请劳动仲裁。若出现用人单位未依法支付工资等情形，未及时处理可能导致您的合法权益受损。
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可以申请。具体操作如下：1.确认是否存在劳动争议，如工资、福利等争议；2.若有争议，先尝试与用人单位沟通协商；3.协商无果则向劳动争议调解委员会等申请调解；4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，并提交相关证据材料；5.对仲裁裁决不服，准备相关材料向人民法院提起诉讼。
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常见的处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。首先可尝试与用人单位协商；协商不成可向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；调解不成则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。