我经营光伏板业务，本月工资未发放该如何处理

本月工资未发放，应及时向劳动监察部门举报。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，逾期将面临责令支付及加付赔偿金等处罚。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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工资未发这样办：1.协商：首先与用人单位沟通，明确工资发放时间，尝试解决。2.举报：若协商无果，向当地劳动监察部门举报，提交相关证据，要求介入处理。3.仲裁：若举报后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。4.诉讼：如仲裁裁决不满，可进一步提起诉讼，确保合法权益得到保障。
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处理工资未发放问题，常见方式有举报、协商、仲裁等。建议先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门举报，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。