未毕业的实习生出去需要签劳动合同吗

未毕业实习生出去实习不需签劳动合同。依据《劳动合同法》，实习生与用人单位建立的是民事关系，非劳动关系。不及时处理可能导致实习生权益受损，如工资、工伤等无法保障。
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未毕业实习生常见处理方式是签订实习协议。若双方有意向建立劳动关系，可在实习期结束后签劳动合同。选择处理方式时，应根据实习生的具体需求和用人单位的意愿来决定。
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未毕业实习生不需签劳动合同。具体操作：1. 实习生与用人单位应签订实习协议，明确实习内容、时间等；2. 若实习期间表现良好，双方有意向，可在实习期结束后签订正式劳动合同；3. 实习期间如遇问题，可依据实习协议维护自身权益。