十二月旷工会扣十一月工资吗

不会扣十一月工资。依据《工资支付暂行规定》，旷工扣工资应限于当月，且扣除额应少于当月工资的20%。若违规扣除，可能影响员工权益及企业声誉。
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旷工通常按当月工资扣除处理。处理方式需依据公司规章制度，并应确保合法合规，避免侵犯员工权益。若规章制度未明确，应与员工协商确定扣除标准。
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旷工扣当月工资。具体操作：1. 核查公司规章制度，确保有合法旷工扣款条款；2. 旷工后，按制度规定扣除相应工资，但不得超当月工资的20%；3. 若无制度规定，需与员工协商扣款事宜，避免纠纷。