没有签合同的员工离职需要补偿养老保险
三门县刑事律师咨询
2025-05-01
未签合同员工离职，无法直接补偿养老保险，但可获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工龄计算，每满一年补一月工资。未及时补偿可能导致劳动纠纷及法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职补偿。操作：1. 与用人单位协商经济补偿；2. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁不服，向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则考虑诉讼。
上一篇：查询养老金交了多少钱怎么查
下一篇：暂无 了