字节跳动四面被刷

进一步想问的问题可能是：被刷后是否有权要求公司给出具体理由或进行申诉？从法律角度，除非劳动合同或公司规定明确赋予员工此类权利，否则公司通常无义务必须提供拒绝录用的具体原因。员工可尝试通过内部渠道沟通，但法律上无强制要求。
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若公司政策允许，可通过人力资源部门申请查看面试反馈或进行申诉。具体操作包括提交书面申请、准备相关证据（如面试表现材料）并遵循公司规定的申诉流程。若无明确规定，则主要通过沟通尝试了解原因，法律途径有限。
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直接回复：一般情况下，被刷后不能直接起诉公司。从法律角度，除非能证明公司存在歧视、违法用工等行为，否则因面试不通过而起诉公司难以获得法律支持。不同情况下，员工可考虑申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时，需评估证据充分性及可能面临的法律后果。