拖欠10个月工资怎么赔偿

拖欠10个月工资，应支付额外经济补偿及赔偿金。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资需支付应得工资的25%作为额外经济补偿，并可能支付一到五倍的赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资可这样处理：1. 举报：向劳动行政部门提交拖欠证据，要求介入处理。2. 仲裁：准备劳动合同、工资条等证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。3. 起诉：若仲裁结果不满，15天内携带仲裁书及相关证据到法院提起诉讼。
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拖欠工资常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择方式需根据具体情况，如证据确凿可直接举报；希望快速解决可选择仲裁；对仲裁不满则考虑起诉。