犯了错误被降低岗位等级,两年后我该如何恢复

被降岗两年后想恢复,需依规申请。依据《劳动合同法》等,单位降岗应合法合理,否则可维权。长期不处理可能导致权益持续受损。
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恢复岗位等级常见方式为协商或诉讼。先与单位沟通,了解降岗原因及恢复途径;若协商无果,且确实存在不公,可选择法律途径维权。
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想恢复岗位等级,先沟通后诉讼。1.与单位人事沟通,明确降岗原因及恢复条件;2.收集证据,如合同、降岗通知等;3.若沟通无果,向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。

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