如果男方是初婚而女方有个孩子，他到了60岁能享

男方60岁时的待遇与女方孩子情况无关，主要看自身条件。分析：男方作为初婚者，其60岁时的待遇主要取决于他自身的社保缴纳情况、是否达到退休年龄及是否符合领取退休金或其他社会福利的条件。女方之前是否有孩子，并不直接影响男方的待遇享受。除非在特定情境下，如继承、财产分配等，可能涉及双方的家庭状况，但一般情况下，男方的待遇是独立的。提醒：若男方发现自己社保缴纳存在问题或未收到应得的待遇，可能表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1.**查询社保缴纳记录**：男方可通过当地社保局的官方网站、APP或前往社保局窗口查询自己的社保缴纳情况，确保缴纳年限、基数等符合领取退休金等福利的条件。2.**咨询待遇标准和申请流程**：男方可拨打当地社保局的咨询电话或前往窗口咨询，了解具体的待遇标准、申请所需的材料和流程等。3.**申请行政复议或提起行政诉讼**：若男方发现自己的待遇被克扣或未按时发放，可向社保局提出书面申请，要求重新核定待遇。若社保局未予处理或处理不当，男方可依法向上一级社保局或政府法制机构申请行政复议，或直接向人民法院提起行政诉讼。在申请过程中，男方应保留好相关证据材料，如社保缴纳记录、待遇发放记录等。
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处理方式：从法律角度看，男方60岁时的待遇问题主要涉及社保法、劳动法等相关法律法规。常见的处理方式包括：1.查询社保缴纳记录，确保自己符合领取退休金等福利的条件。2.咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解具体的待遇标准和申请流程。3.若遇到待遇被克扣或未按时发放等问题，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应根据自己的实际情况和需求进行。如不清楚具体流程或法律规定，建议咨询专业人士。