我在工作中烫伤，当是老板不想算工伤，我该怎么办

工作中烫伤应算工伤，老板不认可可申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》，工作中受伤属于工伤，企业需担责。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对老板不认工伤，你可选择劳动仲裁或协商。建议先与老板沟通协商，若无果则向劳动仲裁部门提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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烫伤算工伤，老板不认可则仲裁。操作如下：1. 收集烫伤证据，如医疗记录、现场照片等；2. 与老板沟通，尝试协商；3. 若协商无果，向劳动仲裁部门提交申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。