工作两年签了两次固定合同后,是否违反法律?

公司继续签固定合同可能违法。依据《劳动法》,连续两次固定期合同后应视为无固定期合同。不及时处理,公司或需支付经济赔偿金。
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常见处理方式为续签无固定期合同或协商解除并赔偿。选择需依据当地法规及双方协商情况,确保合法合规并维护双方权益。
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公司继续签固定期合同违法。处理方式:1.与公司协商,要求签无固定期合同;2.若公司拒绝,可申请劳动仲裁,依据《劳动法》维权;3.若仲裁不利,可诉诸法院,要求公司赔偿。

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