公开我在四川工作，现在在浙江四川老板欠工资不给还威胁说给我删了不给我看

老板威胁删除工作记录以阻止你讨要工资的行为，可能构成对劳动者权益的侵害和恐吓威胁，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第三条，劳动者享有取得劳动报酬的权利。老板的行为不仅违反了支付工资的义务，还通过威胁手段试图剥夺你的合法权益。你应立即向劳动保障行政部门投诉，并保留所有与工资和威胁相关的证据，如聊天记录、通话录音等，以便在必要时用于法律维权。同时，也可考虑报警处理老板的威胁行为。
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若决定通过法律途径讨要工资，你可采取以下步骤：首先，收集并保留所有与工作和欠薪相关的证据，如合同、工资条、工作记录等。其次，向当地劳动保障行政部门提交投诉，详细说明欠薪情况和老板威胁的行为。劳动保障部门将进行调查，并可协调解决或建议通过法律途径解决。若协调无果，你可考虑向法院提起诉讼，要求老板支付欠薪及可能的经济补偿。
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从法律角度看，老板欠薪并威胁员工可能面临多重法律后果。根据《劳动法》及相关法规，老板需支付欠薪及可能的逾期利息，还可能因违反劳动保障法规被处以罚款。此外，威胁员工的行为若构成恐吓或骚扰，老板还可能面临治安管理处罚，甚至刑事责任。因此，建议老板尽快履行支付工资的义务，避免不必要的法律纠纷和严重后果。