想立刻离职不想等30天怎么办

想立刻离职，可通过与单位协商或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，员工有权提出离职，但需提前通知。若单位不同意立刻离职，可能面临劳动纠纷，影响个人职业发展和权益。
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立刻离职需协商或仲裁。具体操作：1. 与单位人事沟通，表达离职意愿，争取即刻办理；2. 若单位拒绝，收集工作证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，根据结果决定后续行动。
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想立刻离职，常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与单位沟通，说明离职原因，争取即刻离职；若协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自身权益。