没签合同工资被扣怎么办

没签合同工资被扣，可投诉劳动局并要求支付令。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，被扣工资可投诉劳动局，要求警告与处罚，并申请支付令，超一月未签合同部分需付二倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得赔偿。
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没签合同工资被扣，需维权。具体操作：1. 收集证据，如工作记录、工资条等；2. 向当地劳动局投诉，说明情况并提交证据；3. 如需快速解决，可向法院申请支付令；4. 若问题复杂，考虑聘请律师提起诉讼，要求支付二倍工资及赔偿。
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没签合同工资被扣，常见处理方式为投诉与申请支付令。选择投诉劳动局，要求行政处罚并追回工资；或申请人民法院发出支付令，快速解决工资问题。根据具体情况，选择最适合的维权方式。