员工交了社保后被辞退，工龄该怎么算？
三门县刑事律师咨询
2025-04-21
员工被辞退后，工龄按实际工作年限计算。依据《劳动法》等规定，工龄从建立劳动关系并缴纳社保当月起算，每满一年计一年。若不及时处理，可能影响员工后续就业及社保待遇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工辞退工龄问题，常见方式有协商、劳动仲裁或诉讼。应根据具体情况选择，如双方无争议可协商；有争议且协商无果，则考虑劳动仲裁或诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄按实际计算。操作如下：首先确认劳动关系建立及社保缴纳时间；其次，根据工作年数，每满一年计为一年工龄；最后，若被辞退，应保留相关证据，以便后续可能需要的维权。
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