员工下班摔跤未买社保怎么赔偿

员工下班摔跤未买社保，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，未依法为劳动者缴纳社保导致损失，用人单位应承担赔偿责任。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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员工下班摔跤未买社保，处理方式如下：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿。2. 协商无果，向劳动调解委员会申请调解，寻求双方都能接受的解决方案。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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处理此问题常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。选择时应考虑效率与成本。