家政工作没签合同怎么办

家政工作没签合同，但可依据工资支付凭证、社保记录等材料认定劳动关系。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应签书面合同，未签可能影响权益保护，如工资被拖欠将难以维权。
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家政没签合同，应：1. 收集证据：如工资条、工作证、考勤记录等，证明劳动关系存在。2. 与雇主沟通：尝试协商解决，要求补签合同或明确权利义务。3. 申请仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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家政工作没签合同，常见处理方式是收集证据证明劳动关系，然后与雇主协商或申请劳动仲裁。应根据具体情况选择，若能协商则优先协商，协商无果则考虑仲裁。