下班摔倒病假工资怎么发

下班摔倒病假工资应按企业规定支付，不低于最低工资标准的80%。根据《劳动法》等相关规定，病假期间企业需支付病假工资，标准可低于最低工资但不得低于其80%。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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下班摔倒病假工资需按规定发。具体操作：1. 查看公司病假工资规定；2. 如无规定，与公司人事协商，争取合理病假工资；3. 协商无果，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 必要时，寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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病假工资处理通常依企业规定，也可协商或申请劳动仲裁。选择处理方式时，应首先查看企业内部规定，若无明确条款可与公司协商，协商不成则可考虑申请劳动仲裁来维护权益。