公司东西丢了赔偿标准

东西丢失赔偿需视情况而定。依据《劳动法》,员工因个人原因致公司损失需赔偿;若非个人原因,则无需赔偿。不及时处理可能导致责任不清,引发纠纷。
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处理方式需视具体情况。若为员工责任,应依据公司规定或协商赔偿;若非员工责任,公司应自行承担。选择处理方式时,需明确责任归属,遵循法律法规。
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赔偿视情况定。员工责任:按公司规定或协商赔偿,并签订赔偿协议。非员工责任:公司自行承担,加强安全管理。不确定责任:先调查,后协商,必要时法律途径解决。

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