服装厂辞职不批怎么办

辞职不批可依法处理。依据《劳动合同法》,劳动者有权提前30天书面通知解除劳动合同。若不批且强制上班,可投诉至劳动监察大队。不及时处理,可能导致劳动者权益受损,如工资被扣等。
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辞职不批的常见处理方式有提前30天书面通知、向劳动监察大队投诉。选择时应考虑工厂的反应和自身权益,若工厂无视通知,则果断投诉。
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辞职不批分情况处理。1. 若工厂无视辞职通知,坚持30天后可自动离职。2. 若被强制上班,立即向劳动监察大队投诉,并提供辞职通知证据。3. 若工厂有违法行为,还可考虑法律途径维权。
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